Projeto ROSE – Trabalhar, Crescer, Florescer
E se aprender no trabalho não fosse “formação”… mas sim experiência, jogo e transformação real?
O Projeto ROSE é uma iniciativa Erasmus+ que repensa a forma como desenvolvemos o bem-estar no contexto profissional, com um foco especial em jovens profissionais em início de carreira. Em vez de abordagens tradicionais e ferramentas estáticas, o ROSE convida as pessoas a entrarem em ambientes de aprendizagem vivos — onde os desafios são explorados, as emoções são reconhecidas e novos comportamentos são praticados em tempo real.
No seu núcleo, o ROSE desenvolve-se através de três experiências de aprendizagem complementares:
- um Percurso de Mentoria, que apoia a reflexão, o crescimento e o autoconhecimento,
- um Espaço de Storytelling, onde as realidades do trabalho são exploradas através de narrativas partilhadas,
- e um Jogo de Simulação Interativo, onde os participantes entram em cenários reais e experimentam novas formas de agir.
Na Weople, este projeto reflete profundamente a nossa forma de trabalhar: aprendizagem experiencial, mudança comportamental e ligação humana com significado. O ROSE combina psicologia do trabalho e organizacional, gamificação e metodologias ativas, indo além da consciencialização — promovendo experiências vividas e mudanças duradouras.
Este percurso é co-criado por uma parceria europeia de inovadores e educadores:
Weople (Portugal), TREBAG Ltd. (Hungria), Learn to Innovate (Grécia), University of Prague (República Checa), Lodz Chamber of Commerce (Polónia) e Out Loud (Letónia).
Juntos, estamos a criar novas formas de aprender, trabalhar e relacionar — onde o bem-estar deixa de ser um extra e passa a ser uma prática vivida no dia a dia profissional.
Porque a mudança real não acontece na teoria.
Acontece quando experimentamos, refletimos… e crescemos.
ROSE Project – Where Work Meets Wellbeing
What if workplace learning didn’t feel like training… but like experience, play and real transformation?
The ROSE Project is an Erasmus+ initiative that reimagines how we develop wellbeing at work. Instead of lectures and static tools, ROSE invites people into living learning environments—where challenges are explored, emotions are recognised, and new behaviours are practiced in real time.
At its heart, ROSE unfolds through three powerful learning experiences:
- a Mentoring Journey, supporting reflection, growth and personal insight,
- a Storytelling Space, where workplace realities are explored through shared narratives,
- and an Interactive Simulation Game, where participants step into real-life scenarios and experiment with new ways of responding.
At Weople, this resonates deeply with how we work: embodied learning, behavioural change and meaningful human connection. ROSE blends work psychology, gamification and experiential methods to move beyond awareness — into felt experience and lasting change.
This journey is co-created by a European partnership of innovators and educators:
Weople (Portugal), TREBAG Ltd. (Hungary), Learn to Innovate (Greece), University of Prague (Czech Republic), Lodz Chamber of Commerce (Poland), and Out Loud (Latvia).
Together, we are shaping new ways to learn, work and relate — where wellbeing is not an add-on, but a lived practice within everyday work life.
Because real change doesn’t happen in theory.
It happens when we experience, reflect… and grow.
